Skip To Main Content

Responsable ADP

Le responsable ADP (administration du personnel), gère les tâches administratives liées à la gestion des salariés.

Activités du Responsable ADP

La réalisation des fiches de paie fait partie de ses missions principales, lorsqu’il n’y a pas de gestionnaire paie au sein de l’équipe des ressources humaines. Le responsable ADP réceptionne aussi les demandes de congés payés, de congés maladie ou d’absences et les valide. Le calcul des charges sociales fait également partie de ses responsabilités : déclarations fiscales, régimes de retraite et sécurité sociale n’ont aucun secret pour lui. Ses connaissances du droit du travail et des législations sociales lui permettent d’être efficace dans son travail quotidien.

Enfin, le responsable administration du personnel et paie gère la création et la mise à jour des dossiers de chaque salarié de l’entreprise.

Porte-parole des salariés de l’entreprise, le responsable ADP répond à toutes leurs questions relatives à la gestion du personnel. Son excellent sens du relationnel lui permet d’être un interlocuteur à l’écoute. Le responsable ADP peut parfois être amené à conseiller les managers sur les meilleurs pratiques et politiques de management à adopter.


En savoir plus sur le métier de Responsable Ressources Humaines

Compétences techniques du Responsable ADP

  • Connaissances en droit du travail
  • Maîtrise des logiciels de gestion de personnel
  • Maîtrise des outils bureautiques

Compétences comportementales du Responsable ADP

  • Sens de l’écoute
  • Sens de la communication et du relationnel
  • Organisation
  • Diplomatie

Formation pour être Responsable ADP

Même si un niveau Bac+2 est le minimum pour occuper un poste de responsable ADP, une formation de niveau Bac+5 est conseillée, afin d’élargir vos possibilités d’évolution de carrière dans le secteur des Ressources humaines. Un BTS ou un DUT en Gestion des Entreprises et des Administrations est une bonne option pour commencer. Une licence professionnelle en Gestion des RH est la bonne voie pour accéder à un niveau Bac+3. Enfin, un Master professionnel en Management des RH ou un Master en droit, Sciences sociales ou Sciences politiques vous permettra d’occuper un poste avec plus de responsabilités. Le responsable ADP peut ensuite évoluer pour devenir responsable développement RH ou directeur des ressources humaines.


Bénéficiez de l’expertise de LHH Recruitment Solutions pour trouver un poste de Responsable ADP

LHH Recruitment Solutions vous accompagne au quotidien dans la découverte de vos nouveaux challenges professionnels et vous aide à donner un nouvel élan à votre carrière.

Découvrez d’autres métiers du secteur Ressources Humaines, tels que ceux de Gestionnaire paie, Chargé de recrutement, Responsable SIRH ou Assistant RH.

Vous pouvez également déposer votre CV pour une candidature spontanée. Et retrouvez tous nos conseils emploi, carrière vie en entreprise, dans nos articles.


Découvrez d’autres métiers du secteur


Responsable RH

Gestionnaire de paie

Chargé de recrutement

En savoir plus