Pour ce huitième épisode de Conversations RH, nous allons plonger dans le sujet du recrutement dans les fintech et les assurtech, ces entreprises (souvent des start-up) du monde de la finance et de l'assurance, utilisant massivement les innovations associées technologiques et au numérique.
Avec une croissance de leur activité de plus 80 % en 2022 et un effectif total en hausse de plus 37 % selon le palmarès Fintech 100 (1), les fintech françaises performent et ont besoin de talents. La preuve en est que “les opportunités d'emploi cadre publiées sur apec.fr pour ces métiers [associés à la fonction finance, comptabilité et gestion] ont progressé de 18 % en 2021 pour atteindre un volume de 60 500 offres en 2022” (2).
“Nous, côté recrutement, notre premier client, ça va être notre candidat. Donc en fait, on va passer beaucoup de temps à essayer de comprendre justement ce qu'il veut pour arriver à y répondre le mieux possible et avoir derrière un processus de recrutement très rapide et très efficace.”
Marjorie Boruel, Director Talent Acquisition chez Qonto
Au sommaire de cet épisode de Conversations RH :
Pour répondre à ces questions, nous échangeons dans cet épisode avec :
Merci à elles pour leur participation,
Bonne écoute !
Les sources des chiffres mentionnés dans l’épisode sont les suivantes :
(1) Les fintechs françaises dans une forte dynamique de croissance en 2023, La revue du digital, avril 2023
(2) Les métiers cadres de la fonction finance, comptabilité et gestion, APEC, avril 2023
Nos ressources pour aller plus loin :
Recruter dans le secteur finance et comptabilité : un vivier de métiers en recherche de talents
Page spécialisation - Finance et Comptabilité
Inbound Recruiting : une ressource pour attirer de nouveaux talents
Besoin de vous concentrer sur le développement et le management de vos équipes ? Déléguez vos recrutements à LHH Recruitment Solutions. Nous vous accompagnons pour trouver les bons profils en CDD, CDI, Intérim et Recrutement volumique.